HR Support Officer
IJsselstein | 33-38 uur per week | HBO-niveau
Ben jij een enthousiaste HR-support professional die energie krijgt van het ondersteunen van collega's en het soepel laten verlopen van HR-processen? Wil je werken in een dynamische productieomgeving waar jouw inzet écht gewaardeerd wordt? Dan is deze functie bij Terberg Machines iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als HR Support Officer ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor een tijdige en correcte verwerking van alle personeelsmutaties in ons HR-systeem YouServe. Je stemt werkzaamheden af binnen het HR-team en ondersteunt HR-collega’s, leidinggevenden en medewerkers van verschillende Terberg-vestigingen in Nederland (circa 330 medewerkers).
Je bent een belangrijke schakel in de uitvoering van HR-processen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is.
Jouw taken bestaan o.a. uit:
- Verwerken van personeelsmutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom. Hierbij ben je in staat om afwijkingen te herkennen, af te stemmen en te corrigeren en houd je rekening met specifieke (CAO) regelingen en procedures van de diverse bedrijfsonderdelen
- Coördineren van administratieve HR-processen zoals werving & selectie, onboarding, opleidingen en verzuim
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documentatie
- Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en contact onderhouden met externe partijen zoals de bedrijfsarts
- Verzorgen van HR-rapportages en signaleren van knelpunten in processen
- Je draagt zorg voor de volledigheid van digitale personeelsdossiers, houdt de data in het HR systeem actueel en geeft mutaties door aan relevante partijen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR collega’s met vragen over mutaties die via digitale workflows worden ingediend, arbeidsvoorwaarden en (sociale) wet- en regelgeving.
- Je signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan de optimalisatie van werkprocessen binnen de afdeling HR Services.
Wie zijn wij?
Terberg is een trots Koninklijk familiebedrijf. Terberg Machines is een onderdeel van de divisie Terberg Environmental. We richten ons specifiek op het ontwikkelen en assembleren van innovatieve, hoogwaardige beladingssystemen als onderdeel van een afvalinzamelingsvoertuig. Dit doen wij in onze productielocatie in IJsselstein. Onze machines worden over de hele wereld gebruikt in de afvalverwerking en recycling. We hebben al een aantal jaar op rij een mooie groei gerealiseerd en we blijven groeien. Binnen deze technische en dynamische omgeving is een sterke HR-afdeling essentieel!
Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Er is een actieve personeelsvereniging die jaarlijks verschillende uitjes organiseert. De zomer BBQ, het sinterklaasfeest, de kerstborrel en andere uitjes worden door het personeel zeer op prijs gesteld. De goede werksfeer, het mooie product en de mogelijkheid tot persoonlijke groei maakt dat veel collega’s lang blijven werken bij ons. Onze mensen maken het verschil – en daarom investeren we volop in goed HR-beleid.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-support/administratieve rol.
- Kennis van en ervaring met de toepassing van de Nederlandse wet- en regelgeving is een pré.
- Een vlotte en duidelijke manier van communiceren
- Ervaring met HR-systemen (zoals Youserve) is een pré.
- Maar bovenal een positieve proactieve persoonlijkheid die zin heeft om samen met een team van circa 5 collega’s de schouders eronder te zetten!
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou de mogelijkheid om het verschil te komen maken bij een innovatief en mensgericht familiebedrijf dat het beste in haar medewerkers naar boven wilt halen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen de € 3.300, - en € 4.700, - bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38u).
- Een afwisselende baan van 38 uur per week. 1 dagdeel per week vrij.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO Metaalbewerkingsbedrijf.
- Een netto reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.
- Een jaarlijkse gratificatie die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris incl. vakantiegeld. De gratificatie wordt gebaseerd op het bedrijfsresultaat en jouw persoonlijk functioneren.
- Een jaarcontact met intentie tot een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen. 8% vakantiegeld.
- Goede pensioenregeling, 2/3 betaald door de werkgever.
- Ontwikkelingsmogelijkheden.
- De prettige sfeer van een familiebedrijf en een gemotiveerd team.
